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[지식상담] 화장품회사 상품기획팀에 대한 질문입니다   2012-08-20 (월) 13:02
MD매니저   11,429




MD는
Merchandiser의 약자로 상품의 트렌드나 소비동향등을 분석하여 소비자가 원하는 상품을 기획/개발하고
만들어진 제품을 소비자에게 효과적으로 전달하기 위한 프로모션, 홍보, 마케팅, 재고관리등.... 유통 전 과정을 총괄하는 역할을 합니다.

MD분야는 헨들링하는 상품군에 따라
패션MD/코스메틱(화장품)MD/식품MD/가전MD/생활MD/잡화MD 등...
카테고리가 세분화됩니다.

코스메틱은 기초, 기능, 색조등으로 구성되는데
MD는 소비자가 원하는 상품이 무엇인지를 파악하여 상품의 Concept을 정하여 기획안을 작성하고
상품 디자인팀과 개발/연구팀의 협업으로 하나의 상품을 만들어 내게 되며 완제품을 만들기 전
셈플링을 통한 품평회 진행과 모니터링으로 제품의 반응과 평가를 구한 뒤 정식 상품등록 여부를 결정,
효과적인 마케팅, 프로모션등을 진행하여 매출을 이끌어내는 역할을 합니다.
기본적으로 MD에게 요구하는 자질(능력)은 크게 3가지 정도라고 할 수 있습니다.
첫 째 - 담당하는 상품군에 대한 전문성
둘 째 - 분석/기획/마케팅 능력
셋 째 - 커뮤니케이션 능력
그 밖에 손익에 관한 숫자감각 정도라 할 수 있습니다.
특정한 전공을 필수로 하기 보다는 업무와 연계한 전공이 아무래도 유리하겠죠?
코스메틱MD를 목표로 하신다면
전공은 경영/마케팅/유통과 관련한 상경계열이나 화공이나 이/미용/뷰티관련 전공이
가장 직접적인 전공선택이라 하겠습니다.
화장품분야에 대한 전문적 지식과 마케팅/유통관련 지식을 키우고 상대방과 소통하는
커뮤니케이션능력을 갖추신다면 코스메틱브랜드사에서 원하는 MD(상품기획)로서의 인재형이
되실 수 있습니다.

관련자격증
컬러리스트, 브랜드관리사, 이/미용관련 자격증등..

서적
다양한 코스메틱관련 잡지, 전문서적, 유통신문 구독, 브렌드에 대한 공부
 
다양한 활동
동아리, 인턴십, 공모전등.. 다양한 경험은 지원자의 적극성과 활동성, 원만한 대인관리능력등을 보는
척도입니다.
요즘 기업체의 채용기준은 다양한 경험과 위기관리능력입니다.
또한, 아이디어/상품관련 공모전 출전/입상경력을 통해 커리어관리를 하시면 도움이 됩니다.
커리어관리라는 것이 사회인들에게만 적용되는 것은 아닙니다.
졸업하고 평이한 자격으로 지원하기 보다는 코스메틱MD/BM으로서 사전에 목표설정과 준비과정을 거쳐
소위 말하는 다양한 경험과 지식을 갖춘, 준비된 지원자라는 인상을 주는 것이 유리하겠죠?

블로그 운영
코스메틱과 관련한 브렌드/트렌드 관련기사, 자료, 본인의 생각들을 적립하는 식의 블로그 운영은 하나의
상품, 또는 브렌드관리자로서의 역할을 선행 해 보는 좋은 경험이 됩니다.
도움이 되셨으면 좋겠네요~
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화장품회사 상품기획팀에 대한 질문입니다 
마케팅 전문가 와 브랜드 매니저란 제대로 무엇인가요? 
 
 
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