(주)엠디스터디 – 맞춤식 MD강의 화제
MD실무교육에서부터 취업, 이직, 컨설팅까지......

취업불균형 시장, 정규직 하늘에 별 따기
현재 우리나라 취업시장은 구직자는 많고 구인업체는 적은 취업불균형 현상으로 인해 2030세대의 신입취업은 하늘에 별 따기다. 일자리는 많지만 고학력시대로 인한 의식수준이 높아지다 보니 구직자와 구인업체간의 눈높이를 맞추기가 여간 힘든 일이 아니다.

불황기에도 MD직업군 일자리 꾸준히 늘어나
특히 제조, 마케팅, 유통과 관련한 MD(상품기획자), BM(브랜드매니저), CM(카테거리매니저)과 같은 프로덕트 총괄자들의 수요가 늘어남에 따라 인턴 수준 이상의 숙련된 실무관련 업무지식과 추진력, 더기다 올바른 인성과 뚜렷한 목표의식을 지닌 전문인재들을 필요로 하고 있다. 2000년 이후 인터넷의 발달과 신유통의 태동과 더불어 빠르게 성장해 왔으며 10여 년 동안 유망직업군으로 자리메김 했다.

토익, 전공, 학점보다는 실무형 인재 선호
기업마다 차이를 두고 있지만, 채용시 가장 중점을 두고 있는 것은 직무적성과 인성, 관련실무능력 등의 순으로 파악됐다.

신규채용시 가장 중시하는 요소
‘첫째, 토익, 전공, 학점보다는 명확한 MD직업군의 역할에 대한 이해와 열정으로 도전하는 것. 둘째, 목표를 설정하고 자신의 기획력을 과정으로 서술하고 결과물로 어필, 설득하는 것. 셋째, 준비의 실천들의 차별화된 포트폴리오로 인사담당자, 실무팀장, 임원 및 CEO들에게 임펙트를 주는 것.

마케팅혁신연구소 이준호 소장은 8년간 2,000여명 넘게 MD실무교육과 1:1 취업포트폴리오 클리닉을 전문으로 해 오면서 느낀 점은 ‘MD, BM, CM, 기획자, 마케터와 관련한 신입, 이직, 경력취업을 이끌어 온 결과를 볼 때 아직 직접적인 대학전공이 없고 경제, 경영, 무역, 유통, e비지니스와 같은 상경계열전공으로 대신하는 이론지식으로는 실무에서 활용하기에 그 한계가 적지 않다.’고 이야기한다.

비전공자 상품기획관련 취업포트폴리오 책자로 만들어 도전… 차별화 인식확대
한가지 분명한 것은 상품기획관련 ▲트랜드 분석서 ▲상품기획서 ▲마케팅전략기획서 ▲도전기업 분석 및 경쟁사 분석서 ▲매출증대 기획서 등 MD취업시 자신에게 맞는 맞춤형 포트폴리오를 ▲PPT로 준비, 면접에 임할 때 그 합격률은 90%이상이었다.

MD 취업 기획 포토폴리오 보면 도전자 MD산업이해도 충분히 엿볼수 있어 기업입장에서 혜택
실무에서 진행되는 스킬을 기반으로 팀장 급 이상의 전문 강사들에게 듣는 교육과 입사하고 싶은 기업의 업태, 카테고리, MD의 역할과 업무 프로세스, 실전 노하우 등을 체득하고 입사하게 됨으로써 기업에서는 우수한 인재를 바로 채용할 수 있어서 좋고, 지원자들은 자신이 지원하고자 하는 업체에 입사할 수 있어서 좋은 상호보완적 채용구조를 갖출 수 있다는 것이 강점이다.

‘학벌이나 전공 등 소위 말하는 스펙에 얽매이지 않고 전문분야 특성에 맞는 실무능력을 갖추고 직업에 대한 열정으로 도전 해 나간다면 좋은 결과을 얻을 수 있을 것이라 ㈜엠디스터디(www.mdstudy.kr) 관계자는 밝혔다.

[서울=뉴스웨이 김동영 기자]